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鉅亨台北資料中心

1.09 日交易日新台幣以 31.510 元兌 1 美元作收，收盤貶 2.24 分，成交值為 7.31 億美元。

2. 集中市場 09 日外資賣超 75.8 億元，投信買超 0.0 億元，自營商買超 1.4 億元。

3. 集中市場 09 日融資餘額較前 1 日增加 2.18 億元，成為 1351.00 億元，融券餘額較前 1 日減少 6903 張，成為 447733 張。

（中央社台北13日電）民主進步黨籍立法委員王定宇等人今天表示，中央通訊社「私設小金庫」及質疑事業部業務副總監虞煥榮是否違反利益迴避；中央社發表聲明說，絕無立委指控情事，涉及個人部分，由當事人依法提告。

王定宇今天在記者會表示，中央社利用一名「草字頭」的小姐名義開設帳戶；虞煥榮兼任2家民間事業機構董事長、1家民間事業機構董事，送交立法院的相關資料卻隱匿；中央社董事長陳國祥新書發表會下午舉行，中央社8日付費訊息平台全文照登，是誰刊載？陳國祥到底有沒有付費？

中央社發布聲明指出，對於廉政署已立案調查行銷獎金，至表歡迎，並盼早日查明真相，揭穿栽贓抹黑，以使本社之新聞專業與媒體自主，不受任何干擾與侵害。

中央社強調，有關聘任業務副總監一事，係為開拓民間媒體業務，增加營收，該員屬一般員工，來社前任職皆在處理中，無涉利益衝突，將依規定辦理申報。

中央社表示，對於外界如有斷章取義、栽贓抹黑，損害本社名譽與權益等情事，必將循一切途徑因應，包括依法追訴。若涉個人部分，也由當事人依法提告，捍衛其權益。

中央社聲明全文如下：

一、本社對法務部廉政署已立案調查行銷獎金(誤為佣金)爭議情事，至表歡迎，並盼早日查明真相，揭穿栽贓抹黑，以使本社之新聞專業與媒體自主，不受任何干擾與侵害。

二、本社營運一向符合法令規範，收支流向都有帳目可供稽查，有關個人或部門獎金的分配，俱按規定辦理，且已運作多年，並無相互瓜分情事。至於立委指稱獎金差額流向行政人員並私設帳戶等情事，完全子虛烏有，行政人員僅負責記帳管理，金額與收支非常清楚，沒有所謂私設個人帳戶情事，何來安危有虞？根本是構陷誤導！

三、本社業務過往多以政府機關為主，惟收入有限，民國104年下半年為增加營收，拓展民間業者之業務。幾經尋覓適當人選，民國105年3月延攬在民間媒體服務的虞煥榮擔任業務副總監。

虞員來社服務前，即擔任聚新(誤為巨星)傳媒、尊品兩公司董事長，以及放心購公限定司監察人。其中，尊品已停業多年，不曾復業；聚新民國105年1月起停止營運，正在辦理停業中；放心購投資20%，掛名監察人，不負責實際營運。這3家公司，都與本社沒有業務往來，未涉利益衝突。

按照本社員工兼職、兼課及在職進修管理要點的規定，每年10月辦理登記調查，虞員將依規定辦理。對於外界不實指控，虞員將依法追訴，捍衛其名譽。

四、本社陳董事長出書，由其自負所有費用，有關立委指稱陳董事長之臉書內容轉貼本社訊息平台的說法，與事實不符。

文化部為本社訊息平台客戶，對於立委指稱本社有佣金爭議，將成立專案小組調查一事，刊載於訊息平台中，負責相關業務單位基於新聞平?報導原則，將本社聲明併同採用，以供各界明鑑。

五、近8年來，受到新媒體衝擊，本社營運日趨艱困，加以勞退儲備龐大，財務負荷至為沉重。本社從上到下全力拓展營運，以期安度難關，再創新局。本社業務單位參照民營媒體的做法，請非事業部門從旁協助，尋求開展各項業務，實際工作由業務單位負責，所謂要求記者拉廣告的說法，不知從何而來？請勿魚目混珠！

本社網站廣告分為框型廣告與專題廣告，由客戶付費選擇刊載。其中，專題廣告係業務單位配合客戶的需求，透過文字、圖片與影音報導的方式，將業者希望行銷的重點凸顯出來，包括經營理念、產製物品及購買資訊等，凡此都由業務單位處理，並在網站相關版面、欄目呈現，新聞單位未曾發出新聞社稿，以示廣告與新聞之區別，何來業配文之說法？豈容混淆視聽！

六、本社認為司法權為辨別是非、論斷黑白之準繩，絕不會假借所謂營運爭議，扼殺新聞專業與媒體自主，相信廉政署一定會秉公調查，釐清曲直，還我公道。

對於外界指正，本社虛心領受，惟若有斷章取義、栽贓抹黑，損害名譽與權益等情事，本社已蒐集資料，必將依法追究，絕不寬貸。1050913

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳淑芬╱台中報導】

「需要的時候，把你榨到乾；升遷的時候，讓你晾到乾」刑事幹部對升遷有感而發，普遍認為從警生涯已「升遷無望」。第一分局偵查隊長廖水池說「順其自然」；清水分局偵查隊長楊錦棠則指出，「看淡升遷」，堅守崗位。

中市配掛二線三星的六序列刑事幹部，包括分局偵查隊長、刑大偵查隊長、組長及主任計32人。

楊錦棠及廖水池的積分在刑事幹部雖名列前茅，但在同序列中卻被遠拋在後，兩人對升遷都低調不願多談。

據了解，近年就有2名分局偵查隊長因工作時間長且不穩定，遇到重大刑案工作就沒日沒夜，難以兼顧家庭，經過煎熬後毅然換跑道，轉調朝九晚五的行政工作。

常偵辦重大刑案立功的老刑事幹部不諱言，刑事人員偵辦刑案常不眠不休，涉險衝鋒陷陣的拼命，卻常分不到功獎；眼睜睜的看著業務單位人員可以早早下班，相對輕鬆的執勤就能拿積分挺進升遷之路，心裡總會不平?。

資深刑事幹部說，分局是「天天評比」，各式中、小型專案，每季、半年及年度都要評比，還有不定期的掃毒、肅槍及通緝犯等評比；他自我揶揄說，雖然拼到肝不好，但論升官時還得搥心肝，真是情何以堪。

1名偵查隊長自我分析積分說，分局偵查隊長積分雖比不上業務單位幹部，但比起其他刑事幹部都來得高，比較諷刺的是其中高達6成的嘉獎是來自配合各種勤務的「勞績」，而非「正職」的「功績」，嚴格地說算是「不務正業」。

「在刑大，積分最慘！」曾任刑大偵查隊長的刑事幹部表示，刑大沒有配合勤務的額外「勞績」，就算拚了老命辦案，每年積分排名還都倒退10多名。

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